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為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委、集團(tuán)公司關(guān)于深化法治央企建設(shè)和推進(jìn)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”相關(guān)工作要求，不斷提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，10月18日，公司召開第二次合規(guī)風(fēng)險內(nèi)控聯(lián)席會，第一時間對集團(tuán)公司“合規(guī)宣傳教育月”活動工作要求進(jìn)行了動員與部署。公司黨委副書記、紀(jì)委書記計衛(wèi)東，副總經(jīng)理廉滋仁、別永紅、張春立，總會計師、總法律顧問韓麗紅出席會議，各部門負(fù)責(zé)人、分子公司負(fù)責(zé)人及直屬項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、全體風(fēng)險合規(guī)聯(lián)絡(luò)員近60余人以現(xiàn)場+視頻方式參加了會議。

會上，法律合規(guī)部首先對“合規(guī)管理強(qiáng)化年”開展情況進(jìn)行了總結(jié)，并對集團(tuán)公司《合規(guī)管理規(guī)定》進(jìn)行了宣貫。會上各單位做了經(jīng)驗(yàn)交流，公司領(lǐng)導(dǎo)一一做了點(diǎn)評指導(dǎo)，并提出要求:一是要加強(qiáng)頂層合規(guī)引領(lǐng)；二是強(qiáng)化關(guān)鍵領(lǐng)域合規(guī)管控、風(fēng)險管控；三是將合規(guī)文化植入人心，做到人人懂合規(guī)，事事講合規(guī)，推動公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展。

最后，韓麗紅對公司下一步合規(guī)工作提出具體要求:一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)意識，切實(shí)發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用；二是建立健全工作機(jī)制，加快突破難點(diǎn)重點(diǎn)；三是著力抓好境外合規(guī)，全面保障國際化經(jīng)營；四是嚴(yán)肅開展監(jiān)督問責(zé)，形成合規(guī)管理工作閉環(huán)；五是加大資源投入力度，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ)；六是管理部門要下沉基層一線，密切配合所有經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)行為的合規(guī)審查，上下聯(lián)動，形成合規(guī)文化。

此次會議的召開將合規(guī)管理與經(jīng)營實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)一步推動合規(guī)管理工作走深走實(shí)，為公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展起到了重要作用。